Wir fühlen uns dem Wohlergehen und Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sehr verpflichtet. Das bedeutet:

• Wir streben danach, ein Arbeitsplatz ohne Schäden zu sein, der proaktiv versucht, Risiken zu reduzieren und bewährte Praktiken im Bereich Gesundheit und Sicherheit fördert.
• Wir sind uns der Bedeutung der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens bewusst und ergreifen Maßnahmen, um Hilfe zu leisten und Unterstützungsmechanismen einzuführen
• Aktive Förderung einer gesunden Lebensführung und sozialer Interaktion am Arbeitsplatz
• Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter für die geleistete Arbeit angemessen entlohnt werden
• Wir investieren in unsere Mitarbeiter und vermitteln ihnen das Wissen, das sie brauchen, um ihre Arbeit effektiv und bestmöglich zu erledigen.
• Förderung von Gleichheit, Inklusivität und Vielfalt in unserem Team und Schaffung einer aufgeschlossenen und positiven Kultur
• Aktive Förderung des Engagements der Mitarbeiter durch offene, transparente und vertrauensvolle wechselseitige Kommunikation