私たちは、国民の福祉と幸福に対して強い責任感を持っており、それは次のことを意味します。

• 私たちは、リスクの削減に積極的に取り組み、H&Sのベストプラクティスを推進する、危害ゼロの職場を目指しています。
• 私たちは、メンタルヘルスとウェルビーイングの重要性を認識しており、支援を提供し、サポートメカニズムを導入するための措置を講じています。
• 職場内での健康的な生活と社会的交流を積極的に推進する
• 従業員が仕事に対して公正な報酬を受け取れるよう保証する
• 私たちは従業員に投資し、彼らが効果的に、そして能力を最大限に発揮して仕事を遂行するための知識を身につけさせます。
• チーム内で平等、包括性、多様性を促進し、オープンマインドで前向きな文化を創造します
• オープンで透明性があり、信頼できる双方向のコミュニケーションを通じて従業員のエンゲージメントを積極的に促進する