Notre entreprise doit fonctionner avec un fort sentiment de valeurs et d’identité, représentatif du type d’entreprise que nous aspirons à être. Ceci comprend:

• Vivre selon nos valeurs communes – inclusives, conscientes, positives, responsables, axées sur le client et solidaires.
• Faire respecter une position ferme sur l’éthique des affaires, notre code de conduite et les personnes avec lesquelles nous faisons affaire
• Un ensemble clair de principes de leadership – définir les attentes du leadership et travailler de manière cohérente
• Une politique de tolérance zéro à l’égard des pots-de-vin, de la corruption et du travail des enfants et du travail forcé
• Être transparent avec toutes les parties prenantes concernant la performance de l'entreprise
• Travailler avec détermination et détermination pour remplir nos obligations envers toutes les parties prenantes
• Agir toujours dans le respect des lois locales, nationales et internationales
• Veiller à ce que nous disposions de mesures de protection solides pour gérer le contrôle de la fibre de carbone tout en agissant toujours de manière responsable.