リーダーシップと文化への取り組み

私たちのビジネスは、私たちが目指すビジネスのタイプを表す強い価値観とアイデンティティを持って運営されなければなりません。これには以下が含まれます。

  • 包摂性、思いやり、積極性、責任感、顧客重視、一体感といった共通の価値観に従って生きる
  • ビジネス倫理、行動規範、取引先に関する確固たる姿勢を徹底する
  • 明確なリーダーシップ原則 – リーダーシップの期待を定義し、一貫した方法で取り組む
  • 賄賂、汚職、児童労働、強制労働に対するゼロトレランス政策
  • 事業実績に関してすべての利害関係者に透明性を保つ
  • すべてのステークホルダーに対する義務を果たすために目的と決意を持って取り組む
  • 常に地域、国内、国際法を遵守して行動する
  • 常に責任を持って行動しながら、炭素繊維の管理を管理するための強力な安全対策を確実に講じます
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